Weiterbildungspaket für Führungskräfte

 

Ausgangssituation:

  • Die Führungskräfte besitzen unterschiedliche Kenntnisse bei der Ausübung Ihrer Rolle.
  • Das Repertoire an Fähigkeiten beruht oft im Wesentlichen auf den eigenen Erfahrungen mit dem Thema  "Führung„ Neue Impulse bleiben erfahrungsgemäß oft aus, da die tägliche Arbeitslast für dieses zentrale Thema keinen Raum lässt und allgemein Fachkompetenz vor Führungskompetenz geht.
  • Die Führungskräfte sollen ermutigt werden, ihr bisheriges Führungsverständnis zu überarbeiten und sich ein optimiertes Führungsverhalten anzueignen.

 

 

Der Weg

 

  • Situationsanalyse mit den teilnehmenden Führungskräften aus unterschiedlichen Funktionen mit den Inhalten: Erfahrungen, Methodenkompetenz, Stimmungsbild, Erwartungen…
  • Trainiert wird in Gruppen von max. 10 -12 TeilnehmerInnen pro Trainer.
  • Das Training erfolgt in Intervallen, so dass sich Lehr- und Praxisphasen abwechseln
  • In allen Trainings werden To Do´s erarbeitet, die von den Teilnehmern danach im Alltag umgesetzt sowie überprüft bzw. beobachtet werden können. 

 

 

Ablauf:

Startmodul  (2 Tage) + 3 Spezialtage mit den jeweiligen Schwerpunkten

 

Startmodul: Ich als Führungskraft

  • Spezialmodul: Kommunikation in der Führung
  • Spezialmodul: Teamfeedback als Führungsinstrument

Abschlussmodul: Professionelle Mitarbeitergespräche

 

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Termine

 

Die Termine für die Führunsgkräfteentwicklung werden nach der Anmeldung gemeinsam mit den Teilnehmern bzw. den teilnehmernden Unternehmen abgestimmt!

2-tägiges Kick off Modul: Ich als Führungskraft „Durch Persönlichkeit führen“

 

Spezialmodul 1. (Wochentag folgt)

Spezialmodul 1: Kommunikation in der Führung (informieren und delegieren)

 

Spezialmodul 2. (Wochentag folgt)

Spezialmodul 2: Team-Feedback als Führungsinstrument

 

(Durch Teamarbeit bewusst zur Qualitätssicherung oder Steigerung einen Beitrag leisten)

 

Abschlusmodul (Wochentag folgt) 

Abschlussmodul: Professionelle Mitarbeitergespräche

 

(Durch individuelle Ziele Mitarbeiter fordern und fördern)

 

 

Ergebnis / Teilnehmer-Feedback:

 

Dieses Führungskräftetraining wurde bewertet mit der Note: 1,3

 

Teilnehmer-Kommentare:

"Als ich die Einladung zum Seminar erhalten habe, dachte ich sofort an stupides Sitzen und gekünstelte Rollenspiele. Jedoch kam alles ganz anders. Der Trainer ist auf die Wünsche der Kursteilnehmer eingegangen, hat praxisnahe Beispiele gebracht und die Gruppe 2 Tage lang in "seinen Bann gezogen". Das Seminar war super, man konnte sehr viel mitnehmen und ich denke gerne an die beiden Tagen zurück. Vielen Dank für eine abwechslungsreiche Zeit, gefüllt mit Fachwissen und auch Spass."

 

"DANKE!!! Waren echt spannende 2 Tage! Freu mich schon auf´s nächste Jahr!!!"

 

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Investition

 

Die Investition für das Kick off Modul (2 Tage) und die 3 Spezialmodule mit den jeweiligen Schwerpunkten beträgt gesamt  € 1.850,- zzgl. Mwst.

 

Im Seminarpreis inbegriffen sind fundierte Arbeitsunterlagen, Trainingstechnik und Seminarräume sowie Pausenverpflegung und Mittagessen.

 

 

Trainingsort

Die Seminare finden in unseren Trainingsräumen oder in den Seminarräumen unserer Kunden statt.

 

 

Achtung

Das Seminar erfordert eine Mindestteilnehmerzahl von 8 Teilnehmern und ist auf 12 Teilnehmer begrenzt.

Ihr Trainer

Sven Hendryk Spohler

Qualifikationen:

  • Betriebswirt ( Hofa )
  • Ausgebildeter Personaltrainer und Prozessbegleiter
  • Kommunikationsberater und Coach ( NLP )
  • Autorisierter Trainer (DISG Persönlichkeitsprofile)

Ihr Trainer

Achim Dohmeier

Qualifikationen:

  • Industriekaufmann
  • Krankenkassenfachwirt
  • Vertriebs- und Führungskräftetrainer
  • Business-Coach
  • Trainer für szenische Trainings- und Beratungsmethoden

Hier können Sie sich den aktuellen Flyer dieser Weiterbildung ansehen

FlyerWinWinWinFuehrungskraefte 2016.pdf (265 KBytes)