Wir lieben und leben Trainings
Diese Ausbildung richtet sich an Interessierte die:
- Personalentwicklungsprozesse selbst gestalten oder leiten wollen
- außerhalb der Ausbildung oder des Studium bereits praktische Berufserfahrung, egal in welcher Branche, gesammelt haben
- Ihre persönliche Stärke darin sehen, gerne mit und für Menschen zu arbeiten
- Sicherheit durch vielfältige Methodenkompetenz erhalten möchten und viel Spaß an der eigenen Weiterentwicklung haben
Die Trainerausbildung
Intensive Ausbildung der persönlichen und methodischen Kompetenzen
Beschäftigt sich aktiv u.a. mit folgenden Fragen:
- Was ist meine Rolle als Trainer?
- Wie werden Erwartungen und Wünsche der Teilnehmer in das Training integriert?
- Welche Methoden werden wann professionell eingesetzt?
- ...
Ablauf
4x3
Die Teilnehmer erhalten 4 Ausbildungsmodule á 3 Tage
1. Modul 1. Quartal
2. Modul 2. Quartal
3. Modul 3 Quartal
4. Modul 4 Quartal
Die Termine werden nach Anmeldungen, in einer Vorbereitungsveranstaltung, gemeinsam mit den Teilnehmern abgestimmt. Grundsätzlich finden die Trainings an einem Wochenende (Freitag bis Sonntag) statt.
+ 2 Spezialtage
Außerdem wird jede/r Teilnehmer/in zusätzlich:
- Einen Trainer von spohler direct einen Tag bei der Durchführung eines Trainings begleiten.
- Ziel: Einführung in das Trainerleben inkl. Übernahme eines kurzen Trainingsparts
- ein selbst konzipiertes Training leiten und Supervision durch spohler direct erhalten.
- Motto: Der beste Beweis für das Können, ist das Tun!
Inhalte der Methodenkoffer
- Methodenkoffer Teil 1.: Vorbereitung, Auftragsklärung und Konzeption
- Methodenkoffer Teil 2.: Kommunikation, Methodik und aktive Lernatmosphäre
- Methodenkoffer Teil 3.: Teilnehmer und Teamsfördern und fordern
- Methodenkoffer Teil 4.: Abschluss, Nachhaltigkeit und Coaching
Das WIN WIN WIN Prinzip
WIN für die/den Teilnehmer/in
Bereits während der Ausbildung erhält die/der Teilnehmer/in praktische Ansätze, die sofort umsetzbar sind. Nach der Ausbildung haben die Teilnehmer die persönliche und fachliche Kompetenz selbständig Trainingsmaßnahmen zu konzipieren.
WIN für den Betrieb
Ein/e Teilnehmer/in, die an dieser Ausbildung teilnimmt, spart dem Unternehmen Personalentwicklungskosten für interne Trainingsmaßnamen.
Mitarbeiter die sich in Ihrer Persönlichkeit fortbilden, sind grundsätzlich motivierter und bringt Ihnen mehr Spaß und Erfolg im Unternehmen.
WIN für spohler-direct
Unser Unternehmen investiert nicht in große Werbekampagnen, sondern ins Empfehlungsmarketing.
Ein 3-facher Gewinn für die Zukunft !!!
Personalentwicklung bei spohler direct
In der Personalentwicklung geht es für uns sowohl im Training als auch im Coaching darum, die Ressourcen der Teilnehmer zu finden und freizusetzen. Unsere Trainingsphilosophie ist es, einen hohen Praxisbezug herzustellen, damit die Teilnehmer durch eigene Erfahrungen neue Sichtweisen erhalten oder alte Verhaltensweisen optimieren können. Die Teilnehmer können also durch unsere Veranstaltungen Ihr Ressourcenknäuel besser entwickeln.
Das Wort „Selbstbewusstsein“ hat für uns und die Teilnehmer eine besondere Bedeutung...
...weil wir in unseren Veranstaltungen diesen Begriff wörtlich nehmen. Wenn unsere Teilnehmer während und nach der Veranstaltung „SELBST-bewusst“ sind, wird die persönliche Entwicklung bewusst vorangetrieben. Sie denken anders, verhalten und handeln bewusster.
Investition und Trainingsort
Ihre Investition
Die Investition für die 4 Module inkl. der individuellen Begleitung und Betreuung beträgt gesamt € 4.450,- zzgl. Mwst.
Im Seminarpreis inbegriffen sind fundierte Arbeitsunterlagen, Trainingstechnik und Seminarräume sowie Pausenverpflegung und Mittagessen.
Trainingsort
Die Seminare finden in den Seminarräumen von spohler direct in Lüneburg statt.
Geplant ist außerdem eine Ausbildungsreihe im süddeutschen Raum
Achtung:
Die Teilnehmerzahl ist aufgrund der Lernqualität auf 8 Teilnehmer begrenzt.