Perfekte Mitarbeiterauswahl
Darum führen wir professionelle Bewerbungsgespräche in persönlicher Atmosphäre.
Bei der personellen Abdeckung von Auftragsspitzen oder Personalvertretungen stehen die Unternehmen immer vor zwei Kernfragen:
- 1. Passt die Fachqualifikation?
- 2. Passt der/die Mitarbeiter/in in das bestehende Team und kann sich schnell
integrieren?
So gelingt die optimale Personalauswahl…
Um Ihnen passgenaue Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen, sprechen wir mit Ihnen im Vorwege die gewünschten Qualifikationsprofile ab. In professionellen Bewerbergesprächen klären unsere Disponenten die Stärken und Schwächen des jeweiligen Bewerbers.
Nach dieser Vorauswahl stellen wir Ihnen Mitarbeiterprofile der passenden Mitarbeiter/innen zur Verfügung. Nach weiterer Absprache können Sie dann die von Ihnen ausgewählten Bewerber persönlich kennenlernen. spohler direct achtet bei der Mitarbeiterauswahl neben der Fachqualifikation besonders auch auf die sogenannten „Softskills“.
Auf Wunsch des Unternehmens können wir als zertifizierte Trainer zu dem klassischen Bewerberprofil gerne ein zusätzliches Persönlichkeitsprofil des Bewerbers erstellen.
Professionelle Personalauswahl: Ressourcen richtig eingesetzt?
Das ist uns wichtig...
Sollte der gesuchte Mitarbeiter nicht bereits ein Mitglied des Teams von spohler direct sein, so greifen wir in der Personalbeschaffung auf einen umfangreichen Bewerberpool zurück. Unsere kundenorientierte Auswahl an Mitarbeitern ersetzt Ihre aufwändige, kostenintensive Suche nach qualifizierten Fachkräften, vor allem in außergewöhnlichen Situationen wie z.B. schnellem Ersatz bei Krankheitsvertretung oder bei Spezialaufgaben. Zeitintensive interne Mitarbeitersuche, die Ihre Kapazitäten bindet, reduzieren wir auf ein Minimum.