Durch praxisorientierte Rollenspiele und gemeinsames Erarbeiten optimaler Verhaltensregeln wird das Selbstverständnis für produktives Teamwork nachhaltig geschaffen. 

besser hinsehen - alle Potentiale des Teams erkennen

besser zuhören - höhere Produktivität durch mehr Verständnis

besser ansprechen - Klarheit im Reden miteinander! 

spohler - direct bietet Ihnen ein Kick-Off Seminar zum Einstieg, welches alle Teilnehmer von aktiver Teamarbeit überzeugt. Eine Organisation mit einer funktionierenden Teamkultur bedarf kontinuierlicher Begleitung.

Für wen arbeiten Sie? Die typische Antwort wäre "Firma …" oder "den Chef". Es ist jedoch nur eine Antwort möglich: Für meinen Kunden!

Innerhalb der Produktion-, Lieferanten- oder Dienstleistungskette ist es jeder einzelne Mitarbeiter der die Qualität und den Ruf des Unternehmens maßgeblich beeinflusst.

Mit diesem Training wollten wir besonders die Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung sensibilisieren und Ihnen zeigen, dass ihre Leistungen wichtig für die Qualität und den Unternehmenserfolg sind.

max. 12 Teilnehmer pro Gruppe

• Erarbeiten, welchen Einfluss Sie auf die Qualität des Unternehmens haben.
• Sehen die Wichtigkeit Ihrer Tätigkeit.
• Besprechen Lösungen, die dazu beitragen,"TOP-Qualität" in Ihrer Arbeit abzuliefern.

Am besten werden Lerninhalte in die Praxis übernommen, wenn die Teilnehmer diese selbst erarbeiten und die praktische Umsetzung im geschützten Rahmen erfahren. Aus diesem Grunde trainieren wir sowohl in Einzel als auch in Gruppenarbeiten absolut praxisorientiert.

Zusätzlich werden in Praxisübungen verschiedenste Situationen durchgespielt und gemeinsam zur Optimierung des Handelns analysiert.

Qualitätstraining (242 KBytes)